12月2日，慧(hui)源(yuan)人力攜(xie)手山西工(gong)商學院，為(wei)人力資源(yuan)管(guan)理專業大二年(nian)級同學帶來一場別(bie)開生面的(de)公開課：《新形勢下(xia)企業勞動用工(gong)風險(xian)防控》。
本次由慧源(yuan)人力法(fa)務(wu)總監雷芳芳擔任校(xiao)園講師，山西工(gong)商學(xue)院人力資源(yuan)管理專(zhuan)業師生(sheng)現場聽(ting)課(ke)，且同步開放高校(xiao)線上(shang)直(zhi)播課(ke)。
勞動關(guan)(guan)系(xi)作為企業(ye)(ye)(ye)與(yu)員(yuan)工之間最(zui)基(ji)礎(chu)、?最(zui)核心(xin)的關(guan)(guan)系(xi)紐(niu)帶(dai)，?其和諧穩(wen)定直接關(guan)(guan)系(xi)到企業(ye)(ye)(ye)的長遠發展(zhan)和社(she)會經濟的繁(fan)榮穩(wen)定；人力資源管理專業(ye)(ye)(ye)的同學在走向就業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)后首先要面(mian)臨的即是對企業(ye)(ye)(ye)勞動用(yong)工的理解與(yu)掌握。
雷律師(shi)由(you)時(shi)下熱點的勞(lao)動(dong)(dong)用(yong)(yong)工事件切入課題，與同學(xue)們(men)分享了抖(dou)音平臺上倍受關(guan)注的勞(lao)動(dong)(dong)用(yong)(yong)工案(an)例，隨(sui)后立(li)足當下社會背(bei)景(jing)，分析(xi)企業勞(lao)動(dong)(dong)用(yong)(yong)工現狀和勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議頻(pin)發(fa)原因(yin)，結合勞(lao)動(dong)(dong)用(yong)(yong)工法條展(zhan)開講解(jie)(jie)，內容體系(xi)(xi)清晰且案(an)例生動(dong)(dong)實際，詳細解(jie)(jie)析(xi)了近年來慧(hui)源人力在勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)(xi)的認定、勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)(xi)的解(jie)(jie)除和終止(zhi)的常見應用(yong)(yong)和解(jie)(jie)決方案(an)。
為了確保同(tong)(tong)學(xue)們對授課內(nei)容更好地理(li)解(jie)和(he)(he)掌握(wo)，雷律(lv)師通過一個個互動提問，引導同(tong)(tong)學(xue)參與討論，不少同(tong)(tong)學(xue)大膽發(fa)言，且同(tong)(tong)學(xue)們的回答(da)精(jing)準全面(mian)(mian)，展現了專業(ye)知識的扎實和(he)(he)勤(qin)于思(si)考的一面(mian)(mian)。
同學們的積極互(hu)動(dong)也很好(hao)地反(fan)饋給雷律師(shi)，當即調整(zheng)講解的重點(dian)和深(shen)度，良好(hao)的互(hu)動(dong)使同學們對企業勞動(dong)用工管理(li)有(you)了更深(shen)刻的認識。
人力(li)資(zi)源管理專業(ye)教師(shi)張老師(shi)組(zu)織(zhi)了本(ben)次(ci)的(de)公開(kai)課，她表示，通過雷律師(shi)?幫助同學(xue)們了解(jie)勞(lao)動用工在企業(ye)實操(cao)過程中第一手的(de)真(zhen)實案例，介紹勞(lao)動關系在新業(ye)態下面臨的(de)新情(qing)況、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理的(de)?方(fang)法和技巧，使同學(xue)們可(ke)以(yi)更(geng)(geng)切實提升分析問(wen)題(ti)的(de)能(neng)力(li)，?將所學(xue)的(de)理論知識與職場(chang)實操(cao)結(jie)合起來，希望今后能(neng)更(geng)(geng)多地交流，并且(qie)希望可(ke)以(yi)拓展入企交流等方(fang)式，更(geng)(geng)好地提升同學(xue)們的(de)實踐能(neng)力(li)。
