HUI YUAN GROUP
在人力資源行(xing)業發展形勢(shi)多元且不斷變化的今天，慧源人力資源集團認為，企業的發展不僅依賴(lai)于產品和服務的創新，同時也取決于內(nei)部管理和團隊(dui)的高質量建設(she)。
6月上旬，慧源人力先后舉辦了以"賦能提升"為主題，包括“破局·選才——人才測評實務中的傳統智慧與科技賦能”和“消防安全”的專題培訓，旨在通過業務實務和工作實景提升團隊專業能力和安全意識，進一步加強慧源人力學習型團隊的建設與規范化管理。
01
破局·選才 | 人才(cai)測(ce)評實務中(zhong)的傳統智慧(hui)與科(ke)技賦能
本場(chang)由慧(hui)(hui)(hui)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)人力副總經理康志(zhi)龍擔(dan)任主講嘉賓(bin)，康總以“慧(hui)(hui)(hui)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)考務組(zu)織(zhi)實戰案例”開篇，直(zhi)擊慧(hui)(hui)(hui)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)人力近年來(lai)考試運營項(xiang)目的(de)核(he)心(xin)環節。他深入剖(pou)析(xi)了慧(hui)(hui)(hui)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)人力人才測評中心(xin)在幾次大型、重點客戶的(de)考務組(zu)織(zhi)中遇(yu)到的(de)真實挑戰，從(cong)考務流(liu)程設計、技術平臺穩定性(xing)保障(zhang)，到突發(fa)狀況的(de)應急處理。
通過(guo)(guo)還原生動的(de)(de)實戰(zhan)案例，參訓員工(gong)(gong)更深(shen)刻的(de)(de)理解(jie)了如何運用(yong)專業技能，高效協(xie)同化解(jie)危機，最(zui)終確保(bao)考(kao)試運營工(gong)(gong)作公(gong)平、公(gong)正、平穩落(luo)地的(de)(de)全過(guo)(guo)程，體(ti)會到嚴謹(jin)的(de)(de)流程和強大的(de)(de)執行力在考(kao)務組織工(gong)(gong)作中的(de)(de)重要性。
從“實戰”到“視野”的躍升
康總(zong)隨后帶領大家進行了(le)一(yi)場關于人才(cai)選拔的(de)“時空穿越”。他系統(tong)梳(shu)理了(le)從古代軍(jun)功制、察舉制到(dao)現代標準化測(ce)評(ping)工具與AI面試技(ji)術的(de)人才(cai)選拔方式演變歷程，清晰地勾(gou)勒(le)出古今中外人才(cai)選拔“能(neng)力+品德+適(shi)配度”的(de)普世規(gui)律。康總(zong)強調，單(dan)一(yi)的(de)評(ping)價維度難以全面、精(jing)準地衡量復雜多變的(de)人才(cai)素質，人才(cai)測(ce)評(ping)也需(xu)要動態評(ping)估，全流程跟(gen)蹤。
⊙ 測評維度：人才測評始終圍繞“能力×品德×適配度”三維展開。
⊙ 重要性：人之難知，江海不足以喻其深，山谷不足以配其險，浮云不足以比其變。
⊙ 歷史經驗：理解“以考選人”的延續與變革，辨析”情景模擬、案例分析、壓力測試“的合理性。
⊙ 發展的眼光：人才測評并非”一測定終身“，也需要動態評估，全流程跟蹤。
02
安全經營管理 質量與成本并重
慧(hui)源(yuan)人力(li)一直以(yi)來高(gao)度重(zhong)視安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)工作，堅持安(an)(an)全(quan)與(yu)發展并重(zhong)，并每年(nian)對全(quan)員(yuan)進行安(an)(an)全(quan)管理培訓。今年(nian)的”人人講安(an)(an)全(quan)，個個會應急——暢通生(sheng)(sheng)命通道“消(xiao)防安(an)(an)全(quan)培訓中，慧(hui)源(yuan)人力(li)邀請(qing)了(le)山西消(xiao)防協(xie)會政安(an)(an)消(xiao)防宣教中心主(zhu)任黃(huang)安(an)(an)勖老師現場(chang)宣教，帶來一場(chang)生(sheng)(sheng)動而實用的消(xiao)防安(an)(an)全(quan)知識培訓。
通(tong)過培訓(xun)(xun)，全體員工的消防安全意(yi)識(shi)、應對火災的應急(ji)處置(zhi)和自我保護能力(li)得(de)到進一步(bu)強化；慧(hui)源人力(li)也將持續強化安全責任意(yi)識(shi)，定期組織(zhi)各類(lei)安全管理培訓(xun)(xun)，為營造平安和諧的營商環(huan)境貢獻一份力(li)量(liang)。
持續的、系統化的企業內訓不僅是慧源人力發展的基石，更是每一位慧源人成長的階梯，是慧源人力長期主義發展戰略的重要組成部分；未來，慧源人力將不斷培養高(gao)素質的管理團隊，在多(duo)元(yuan)的市(shi)場競爭中，實現(xian)高(gao)質量(liang)的長遠發展。
END
