近日，慧源(yuan)人力(li)資源(yuan)集團法務總監雷芳芳受邀為(wei)學府園區企業提供企業勞(lao)動用工風險防控服(fu)務指導(dao)，60余家企業(ye)代表參加(jia)本次專題活動。
本次活動以(yi)慧(hui)源人力自主(zhu)研發的“慧用工(gong)”人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)法律風(feng)險防控產品為依托，針(zhen)對學府(fu)園區(qu)企業用工(gong)痛點展開精準(zhun)賦能(neng)。慧源(yuan)人(ren)力(li)勞動用工(gong)專家團隊調(diao)研發現，園區(qu)內近70%企業的HR對員工(gong)(gong)關系管(guan)理、新業態用(yong)(yong)工(gong)(gong)缺乏專業性認識，在勞動合同(tong)簽(qian)訂(ding)及解除(chu)等基礎環節存在共性風險盲區。通過“慧(hui)用(yong)(yong)工(gong)(gong)”全面解析用(yong)(yong)工(gong)(gong)管(guan)理體(ti)系，幫助企業快速搭建(jian)用(yong)(yong)工(gong)(gong)風險防(fang)控機制，切實(shi)筑牢合規經(jing)營(ying)防(fang)線，為企業發展保(bao)駕護航。
講座開場，雷(lei)律師(shi)以近年來(lai)全國(guo)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)案件數量的顯(xian)著增長作為切入點(dian)，全方(fang)位剖析當前企業面臨的用工環境，詳細(xi)解讀了勞動(dong)爭(zheng)議(yi)頻發的原(yuan)因(yin)，讓企業對(dui)當前用工形勢有(you)了清晰(xi)認知。
雷律(lv)師圍繞勞動關系法律(lv)界定、“招、入、離”用工管理風險(xian)防控兩大主線展開(kai)專業解(jie)析。在勞(lao)動(dong)關系(xi)確(que)認(ren)(ren)環節，重點(dian)闡釋從(cong)屬性判定標準及(ji)新型用工模式適配原則(ze)，明確(que)了事實(shi)勞(lao)動(dong)關系(xi)的認(ren)(ren)定標準。針(zhen)對招聘入職階段(duan)，詳解試用(yong)期內錄用(yong)條件(jian)的(de)設置、試用(yong)期內勞(lao)動同的(de)解除以及勞(lao)動合同的(de)規范簽訂(ding)。就勞(lao)動合同(tong)履行環節，提煉調崗調薪“合理性+協商性+書面化”三重合(he)規(gui)要素，構(gou)建加班審批流程標(biao)準(zhun)化模(mo)板(ban)與社(she)保繳(jiao)納風控機(ji)制。對于勞動(dong)關系終止場(chang)景，分類(lei)闡釋(shi)法定解除情(qing)形(xing)適用條件及(ji)經濟(ji)補償計算標準，提(ti)供全周期用工風險處置方案。
講座(zuo)現(xian)場同步推(tui)出“用工風(feng)(feng)險(xian)(xian)體(ti)檢”公益(yi)服務，涵蓋(gai)了(le)企(qi)(qi)(qi)業(ye)用工環節十(shi)二類(lei)風(feng)(feng)險(xian)(xian)評估全面排(pai)查風(feng)(feng)險(xian)(xian)，并有專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)員為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)出具詳細的企(qi)(qi)(qi)業(ye)用工風(feng)(feng)險(xian)(xian)測評報告(gao)，通(tong)過專(zhuan)(zhuan)業(ye)診斷(duan)報告(gao)助力企(qi)(qi)(qi)業(ye)構建合規用工體(ti)系，近(jin)30家(jia)企業現場預約了深度用工合規審查。
本次專題講座以勞動(dong)用(yong)工全周(zhou)期管理為(wei)切入點，雷律師以其扎實的(de)專業功底與豐富的(de)實戰經驗(yan)，深入淺出地解析了用(yong)工風險防控的(de)關鍵要點。參訓企(qi)業(ye)代表從被動應對(dui)到(dao)主動防控轉變，更為企(qi)業(ye)在合規(gui)降(jiang)本與用工靈(ling)活性(xing)間(jian)找到(dao)精準平衡點，對(dui)如何構建(jian)科學、規(gui)范(fan)的用工管理體系有了深(shen)刻理解。慧用工也將繼續為企(qi)業(ye)穩健發展筑牢法律根(gen)基(ji)，助力企(qi)業(ye)在未來經營中有效規(gui)避勞動用工風險，實現可(ke)持(chi)續發展。
